ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION ET LE CHANGEMENT – MODULE 2 DE LA FORMATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL


DEUXIÈME MODULE DU CURSUS COMPLET DE LA FORMATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL ( Enregistrement RNCP en cours d’attribution sous le numéro 4254 V1)

Dans ce module, vous entrerez rapidement dans le coeur du fonctionnement de l’être humain :

  • Vous découvrez comment fonctionnent les émotions de manière précise et unique.  Le fonctionnement des émotions n’aura plus de secrets pour vous.

 

  • Vous découvrez comment explorer les problématiques du coaché en plongeant au coeur de sa construction de la réalité : travail approfondi sur les croyances limitantes et les systèmes de croyances (cartes sémantiques) qui font obstacle au changement et à l’atteinte des objectifs.

 

  • Vous aborderez un sujet essentiel de tout travail de transformation et de changement : l’estime de soi. Vous découvrirez comment aider le coaché à développer une estime de soi plus robuste, ancrée et durable dans le temps. Cette ressource sera un pilier important à l’accomplissement du changement sur la durée.

 

  • Vous pourrez bénéficier d’apports complémentaires sur le métier de Coach professionnel et le développement d’une activité indépendante. Nous aborderons la “professionnalisation” du métier de Coach professionnel, qui vous permettra aussi d’appréhender l’environnement complet de travail du Coach professionnel

 

AUTO-FORMATION (E-LEARNING) INTER-MODULES

 

Entre chaque module, vous renforcez vos apprentissages et continuer à développer vos connaissances et compétences de futur Coach professionnel grâce à notre système e-learning (vidéos et audio).

L’équivalent de 4 journées de formation sera effectué en auto-formation à distance avec notre système intranet spécifique et sécurisé par un code d’accès .

INFORMATIONS DE LA FORMATION

Ce deuxième module permet de maitriser une communication efficiente, d’accompagner et favoriser les apprentissages et le changement, maîtriser les implications du métier de coach professionnel.

  • COMMUNIQUER EFFICACEMENT PARTIE 2
  • FACILITER L’APPRENTISSAGE ET LA RÉUSSITE
  • PROFESSIONNALISATION AU MÉTIER DE COACH

Organisation pédagogique/dispositifs multimodale :
• En présentiel sous format collectif pour favoriser le socioconstructivisme. (98 h)
• En e-learning sous format FOAD pour favoriser l’autonomie, favoriser la transition
numérique et avoir accès à des ressources pédagogique. (28h)

Méthodes pédagogiques : Expositive, interrogative, active.

Techniques pédagogiques: Exposés de cours théorique, échanges de questions/réponses, démonstrations, exercices de mises en situation professionnelle, feedback

Moyens : salles de cours, tables, machine à boissons chaudes à disposition, chaises, paperboard et feutres, plateforme E-learning, papier, crayon

  • Devenir Coach professionnel certifié et exercer en tant que Coach professionnel
  • Intégrer les outils du coaching dans sa vie personnelle et/ou professionnelle

S’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail de façon pérenne

  • Bac+2 ou 1 an d’expérience dans les métiers de ressources humaines ou relation d’aide ou management.
  • Entrée sur dossier de candidature et entretien préliminaire ayant pour objectif d’analyser l’adéquation entre la demande et l’offre pédagogique.
  • S’adresse aux personnes qui souhaitent devenir Coachs professionnels ou faire de leur passion un métier (reconversion professionnelle) ; aux chefs d’entreprise, managers et RH qui souhaitent adopter une posture de Coach pour améliorer leur efficacité professionnelle; aux consultants, formateurs, thérapeutes et indépendants qui souhaitent acquérir les outils du Coaching pour leur activité
Sylvie LAFARGUE
Formatrice
Sylvie LAFARGUE est formatrice en Neuro Activ Coaching, en Hypnose.
Louis Laurent LEGER
Formateur
Louis Laurent LEGER est formateur en PNL diplômé de INLPTA ainsi que formateur NEURO ACTIV COACHING
  • Attestation de formation.
  • La certification vous permet aussi par la suite de rejoindre une autre fédération
    internationale de coachs [par exemple ICF].
  • Titre de coach professionnel de niveau1. (Équivalent bac +5) [en cours de
    référencement RNCP]

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :
• Les sciences cognitives et neurosciences,
• La systémique,
• L’approche de Palo Alto (travaux de G. Bateson),

• La PNL (travaux de Bandler, Grinder et Dilts),
• La sémantique générale (A. Korzybski) et
• La Logothérapie (V. Frankl)

 

PHILOSOPHIE ET PRINCIPES FONDATEURS

Le « Neuro-Activ Coaching® » repose sur 3 principes simples :

#1-EFFICACITÉ
« Utiliser tout ce qu’il existe comme modèle ou outil de plus efficace pour un changement véritable et durable sur la durée »

#2-SIMPLICITÉ
« Aller au plus simple sans fioritures ni complication inutile, aller à l’essentiel »

#3-COMPLÉTUDE
«Aborder et faciliter le changement dans sa globalité avec une approche systémique de l’être humain »

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LES FONDAMENTAUX DU COACHING : MODULE 1 DE LA FORMATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL


PREMIER MODULE DU CURSUS COMPLET DE LA FORMATION AU MÉTIER DE COACH PROFESSIONNEL ( Enregistrement RNCP en cours d’attribution sous le numéro 4254 V1)

Le métier de Coach professionnel est un métier récent, bien spécifique et il est important d’en prendre conscience et d’en connaître les particularités ; à la fois pour en devenir un futur professionnel et pour en utiliser les bienfaits dans votre situation professionnelle.

 

Vous allez découvrir en profondeur et expérimenter les compétences clés du métier de Coach professionnel et la Posture de Coach, utile à toute situation d’accompagnement de l’humain et du changement (coaching, formation, management, leadership, conduite du changement, etc.).

 

Vous découvrirez en détails comment fonctionne un accompagnement en coaching et comment utiliser cette dynamique dans toute situation d’accompagnement (conduite du changement, management, gestion des ressources humaines, consulting, etc.). A l’issue de ce module, vous serez capable d’utiliser la dynamique du coaching dans votre vie professionnelle et personnelle.

 

Et parce qu’adopter une Posture de Coach, c’est être un excellent communicant et être capable, grâce à vos compétences relationnelles, de faciliter l’établissement d’une relation de confiance avec ses interlocuteurs, vous apprendrez à utiliser les différents niveaux de communication, les différents types d’utilisation du langage en communication et en coaching ainsi que des modèles de questionnement performants et indispensables à la dynamique du coaching.

 

AUTO-FORMATION INTER-MODULES ET POST-FORMATION (E-LEARNING)

Entre chaque module, vous renforcez vos apprentissages et continuer à développer vos connaissances et compétences de futur Coach professionnel grâce à notre système e-learning (vidéos et audio).

L’équivalent de 2 journées de formation sera effectué en auto-formation à distance avec notre système intranet spécifique et sécurisé par un code d’accès .

INFORMATIONS DE LA FORMATION

Ce premier module permet d’identifier, d’assimiler et de s’approprier la posture de Coach, la notion d’alliance et d’établir une communication efficiente.

  • ÉTABLIR LES FONDATIONS DU COACHING
  • CO-CRÉER LA RELATION AVEC LE CLIENT
  • COMMUNIQUER EFFICACEMENT PARTIE 1

Organisation pédagogique/dispositifs multimodale :
• En présentiel sous format collectif pour favoriser le socioconstructivisme. (56h)
• En e-learning sous format FOAD pour favoriser l’autonomie, favoriser la transition
numérique et avoir accès à des ressources pédagogique. (14h) Méthodes pédagogiques : Expositive, interrogative, active.

 

Techniques pédagogiques:

Exposés de cours théorique, échanges de questions/réponses, démonstrations, exercices de mises en situation professionnelle, feedback

 

Moyens :

salles de cours, tables, machine à boissons chaudes à disposition, chaises, paperboard et feutres, plateforme E-learning, papier, crayon

Durée : 70 heures

Cadence : 35 heures/semaine

Horaire : 9 h à 12 h et 13 h 30 à 17 h 30

Date de la session :  2018 ( En présenciel)

 

Nombre d’apprenants par session maximum : 20 Nombre d’apprenants par session

 

Minimum : 8

Lieu : Hôtel « Les aigrettes » – 30 Rue Bottard, Saint-Gilles les Bains 97434, Réunion

  • Bac+2 ou 1 an d’expérience dans les métiers de ressources humaines ou relation d’aide ou management.
  • Entrée sur dossier de candidature et entretien préliminaire ayant pour objectif d’analyser l’adéquation entre la demande et l’offre pédagogique.
  • S’adresse aux personnes qui souhaitent devenir Coachs professionnels ou faire de leur passion un métier (reconversion professionnelle) ; aux chefs d’entreprise, managers et RH qui souhaitent adopter une posture de Coach pour améliorer leur efficacité professionnelle; aux consultants, formateurs, thérapeutes et indépendants qui souhaitent acquérir les outils du Coaching pour leur activité
Sylvie LAFARGUE
Formatrice
Sylvie LAFARGUE est formatrice en Neuro Activ Coaching, en Hypnose.
Louis Laurent LEGER
Formateur
Louis Laurent LEGER est formateur en PNL diplômé de INLPTA ainsi que formateur NEURO ACTIV COACHING
  • Attestation de fin de formation
  • Un mémoire écrit composé de son compte-rendu des 2 lectures imposées et un compte-rendu du travail en auto-coaching

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :
• Les sciences cognitives et neurosciences,
• La systémique,
• L’approche de Palo Alto (travaux de G. Bateson),

• La PNL (travaux de Bandler, Grinder et Dilts),
• La sémantique générale (A. Korzybski) et
• La Logothérapie (V. Frankl)

PHILOSOPHIE ET PRINCIPES FONDATEURS

Le « Neuro-Activ Coaching® » repose sur 3 principes simples :

#1-EFFICACITÉ
« Utiliser tout ce qu’il existe comme modèle ou outil de plus efficace pour un changement véritable et durable sur la durée »

#2-SIMPLICITÉ
« Aller au plus simple sans fioritures ni complication inutile, aller à l’essentiel »

#3-COMPLÉTUDE
«Aborder et faciliter le changement dans sa globalité avec une approche systémique de l’être humain »

TÉLÉCHARGER LA DOCUMENTATION
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FORMATION CERTIFIANTE AU MÉTIER DE COACH


LE CONCEPT NOVATEUR « NEURO-ACTIV COACHING® »

Le « Neuro-Activ Coaching® », c’est 15 modèles conceptuels, 15 outils de coaching, 15 compétences et une charte éthique et qualité au service de votre efficacité en tant que futur Coach professionnel pour une pratique efficace et professionnelle du coaching.

«NEURO» En rapport avec notre neurologie qui est le siège de notre activité nerveuse, de nos émotions et qui est en action lorsque nous agissons à travers nos comportements. En lien aussi avec le travail sur nos états de performance et d’excellence et sur nos émotions, parfois sources de blocages et de sabotage.

«ACTIV» Nous travaillons non seulement sur l’aspect « neurologie » mais aussi sur son activation, qui se fait par notre propre construction de la réalité (notre sémantique).

Ainsi en « Neuro-Activ Coaching® » nous effectuons des transformations dans notre construction et perception de la réalité, ce qui active différemment notre neurologie et nous permet de développer de nouvelles manières de penser, d’utiliser nos émotions et de nous comporter pour plus d’efficacité, de performance et de sens.

«COACHING» Nous utilisons la dynamique du Coaching qui permet d’aller au cœur du changement tout en restant pragmatique, concret et efficace.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne.

Le « Neuro-Activ Coaching® » est une synthèse et une méthode unique fondée sur :

• les sciences cognitives et neurosciences,
• la systémique,
• l’approche de Palo Alto (travaux de G.Bateson),
• la PNL (travaux de R.Bandler, J.Grinder, R.Dilts),
• la sémantique générale (A.Korzybski) et
• la Logothérapie (V. Frankl)

INFORMATIONS DE LA FORMATION
  • Les fondamentaux du métier de coach professionnel
  • Les outils de la communication pour le coaching
  • Les outils pour faciliter la performance et l’excellence
  • Les outils pour créer la transformation et le changement

Devenir Coach professionnel certifié et exercer en tant que Coach professionnel Intégrer les outils du coaching dans sa vie professionnelle

Être capable d’accompagner le changement d’un individu dans le but d’atteindre un objectif précis et qui permet de développer les potentiels et de dépasser les blocages et les limitations pour plus de performances tout en donnant un sens à l’action.

  •  Apports intellectuels et démonstration pédagogique,
  • Partie théorique avec contrôle des connaissances en continu,
  • Travaux pratiques (application des outils) + 2 journées d’intégration pédagogique (lecture, cas pratiques, compte rendu) organisées après la formation, suivi personnalisé de l’évolution de chaque participant durant tout le cycle de formation et remise d’un mémoire de certification (modèle)

PRÉ-REQUIS :

Pas de pré requis particuliers. Entrée sur dossier de candidature et entretien préliminaire ayant pour objectif d’analyser l’adéquation entre la demande et l’offre pédagogique. S’adresse aux personnes qui souhaitent.

PUBLIC :

Devenir Coach professionnel ou faire de leur passion un métier (reconversion professionnelle); aux chefs d’entreprise, managers et RH qui souhaitent adopter une posture de Coach pour améliorer leur efficacité professionnelle; aux consultants, formateurs, thérapeutes et indépendants qui souhaitent acquérir les outils du Coaching pour leur activité.

Florent FUSIER
Formateur
Florent FUSIER est créateur et formateur du NEURO ACTIV COACHING.

Dates des modules :

MODULE 1: LES FONDAMENTAUX DU COACHING ET PREMIERS OUTILS

Partie 1 du 20 au 23 mars : « Posture de Coach professionnel et fondamentaux du Coaching »
Partie 2 du 26 au 28 mars : « Les outils de communication et de linguistique du Coach professionnel»
Partie 3 du 02 au 03 avril : « Le travail avec les émotions en Coaching »

MODULE 2 : LES OUTILS AVANCÉS DU COACHING POUR L’EXCELLENCE

Partie 1 du 01 au 04 mai : « Optimiser l’efficacité et la performance »
Partie 2 du 07 au 09 mai : « Transformer les blocages et comportements de sabotage »
Partie 3 du 14 au 15 mai : « Épreuves de certification »

Tarif :

Le coût de la formation varie en fonction de votre situation (demandeur d’emploi, salarié, indépendant, entreprise, autre). Contactez-nous pour connaitre le tarif qui vous concerne et étudier ensemble le mode de financement adéquat.

 Votre centre de formation respecte les critères de qualité exigés par le DATADOCK, POLE EMPLOI et les différents OPCA.

PROGRAMME COACHING
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